蒋维强 人力资源报记者 张玉芳
“让我们携手奋力前行，从春天出发，向胜利进军。”3月13日，在攀枝花市人力资源社会保障工作会上，攀枝花市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘敏表示，2023年，攀枝花市人社将以“样样当先进、处处争一流”的信心和决心，抢抓机遇、趁势而上，奋力谱写中国式现代化攀枝花人社事业新实践的绚丽篇章。
会议总结了去年攀枝花市人社工作，安排部署了2023年重点工作，对攀枝花人社系统就业、社保、人才人事、劳动关系、公共服务先进集体进行了表扬通报。市人社局党组副书记、机关党委书记袁铁峰主持会议。
为进一步提升群众的幸福感、获得感，2023年，攀枝花人社系统工作目标明确——
发展好“最大民生”，扩大中等收入群体规模
把稳定就业和扩大就业作为促进共同富裕的重要基础，把完善和加强社会保障体系作为促进共同富裕的重要抓手，逐步形成初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，促进城镇居民人均可支配收入增长。深入实施就业优先战略，建立健全高校毕业生就业创业服务体系，进一步提升在攀大中专毕业生留攀就业占比。持续办好农民工服务就业招聘等“五件实事”，打造具有攀枝花特色的劳务品牌。统筹用好城乡公益性岗位，动态消除“零就业”家庭。加强与凉山、楚雄等“中圈”城市对接合作，提升公共就业创业服务水平，全力创建全国公共就业创业服务示范城市。健全终身职业技能培训制度，构建现代化的技工教育体系，加快推进市级公共实训基地、攀西工匠城建设。
以夯实底板为抓手，织牢织密社会保险网
深入实施全民参保计划，聚焦城镇新就业形态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，把更多人纳入社会保障体系，做到应保尽保。对接完善基本养老保险全国统筹制度，推动社保费缓缴、稳岗返还等政策落地见效，继续为企业纾困解难。健全社保基金安全监管体系，守好老百姓的养老钱、救命钱。
以增强智力支撑为靶点，促进人力资源聚集
推进攀西经济区人力资源协同发展，对标省级标准建设攀西钒钛特色经济人力资源服务产业园，力争人力资源服务业总营收达23亿元。做好招才引智工作和“三支一扶”招募工作。深入打造技能强市，推动攀枝花技师学院和楚雄技师学院组建合作发展联盟，鼓励攀枝花学院整合资源成立攀枝花康养技师学院。举办苴却石雕刻技能精英赛，积极备战第47届世界技能大赛。
以和谐稳定为大局，持续改善劳动关系
持续开展和谐劳动关系“春风行动”、劳动关系“和谐同行”能力提升行动，推动建立新就业形态劳动者权益保障体系。健全完善根治欠薪长效机制，推进劳动保障监察诚信体系建设，做好全市劳动保障守法诚信等级评价工作。加强劳动人事争议处理效能建设，切实提升办案质效。
“立足当下，责重若山，行胜于言，实干为要。”会上，刘敏以此与全市人社干部职工共勉。为确保今年目标任务的顺利完成，攀枝花市人社将着力践行以人民为中心的发展思想，高质量抓党建，铸根塑魂，行稳致远，着力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事；深入推进党建品牌创建，形成“一支部一品牌”，打造有内涵、有特色、叫得响的人社党建品牌。同时，高水平建队伍，锻造尖兵、练就精兵，深入实施“阳光人社”建设，优化“一次办”“一网通办”服务流程，强化“人社服务快办行动”“一件事集成改革”“社银社邮合作”，提供更多“直补快办”“免申即享受”。加大信息化建设力度，推进攀枝花市社会保障卡线上服务平台建设，推动窗口经办“一口清”，培育更多业务能手，做精做强“人社大讲堂”，提升专业素养和工作效能。
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