之前写了篇文：；
真的是离了个大谱！
一个月七块钱，连顿饭都吃不起吧。
这家设计院也是够恶心的，这就是明摆着赶人家走。
这么多年了，我们一直在为男女职场平等奋斗；
设计院作为高学历人才聚集地，居然是最封建迷信的地方。
对待怀孕的女同事，毫无人性。
一方面喊着关爱女同事，另一边又在做着这种事，真是下头。
这也让我想起前几年中字头央企下属公司的宣传：女员工通宵加班导致流产
这篇文章还是在该公司的公众号上发布的，不知道发布这种文章的用意何在？
难道加班导致流产值得学习？
该文章称：在距离开标7天前，该怀孕女同事加入到投标任务中去；
连续两个晚上通宵加班（真是个狠人啊，完全不顾忌自己是个孕妇）；
第三天晚上开始出现流产症状；
随后被送往南昌大学第一附属医院保胎，但她责任心真的爆棚啊；
恳求丈夫把标书送到医院，自己仰面躺在病床上一字一句校审。
后来，她老公实在于心不忍，举着标书让她审核；
最终确保了项目按时开标并成功中标；
但腹中的孩子最终还是没能保住。
是真的理解不了这种责任心和事业心，好像这个标离了她就中不了一样？
真的很想问问这位女设计师：为了中标害自己流产，失去了孩子，你后悔吗？
奉劝各位设计师，别那么要强，小心悲剧！
上班、工作也只是为了赚钱养家，而不应该成为活着的全部；
我们上班赚钱，是为了让生活更好、让家人过得更好；
而不是要牺牲家人来工作，那样岂不是本末倒置了？
作为企业，应该体谅员工的难处，而不是去宣扬这种不健康的工作精神；
更不应该树立这样的工作典型，让内卷和内耗成为一种风气，甚至推崇这种病态的企业文化。
也正是这些企业的推波助澜，让本就在职场中谨小慎微的女同胞们变得如惊弓之鸟一样；
多少女同胞，为了保住饭碗，选择不生孩子；
多少女同胞，为了保住饭碗，逼自己加班，内卷；
多少女同胞，为了保住饭碗，忽视了家庭和孩子。
社会、企业和个人都应该反思一下了：一味地加班真的就能解决所有问题吗？
难道这个标书换一个人写，就中不了标了吗？
难道这个图纸晚一天交，这个楼就不盖了吗？
难道这个班不加，公司就倒闭了吗？
如果真是这样，这样的企业趁早完蛋吧！
这篇文章下面的评论也验证了这家公司：没打着狐狸，反惹一身骚！
“这种企业宣传我怎么觉得是反面教材呢?让别人更加不敢生了”
“我们银行的，之前大夏天推广ETC，好几个女员工流产了”
“中铁中建的公众号这样的文章不要太多，父亲去世留守工地，孩子大了没见几次...”
“这公司不会以为这样的宣传能带来什么正面影响吧”
建议听听大众的心声吧，别再行杀鸡取卵的事情了！
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