为进一步加强项目基础队伍建设，提高项目部人力资源管理水平，建立规范、有序、健全的项目人力资源管理体系。6月2日，中天北京集团在一层会议室组织开展了“2023年度项目部人力干事线下集中培训”活动，60余名人力干事参加了本次培训。
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继往开来 全新出发
首先，李国薇经理对2023年上半年“每建必优”（人力专项）检查结果进行了反馈，逐一指出每个项目部存在的问题并给出了整改意见。同时重点讲解了国检、市场行为检查等对人证岗、备案人员管理的规范与要求，提出每一位人力干事不仅要加强学习提升自我，也要做好项目的服务支撑工作，严肃纠偏。
随后李国薇经理带领大家参观了荣誉展厅，开展了企业文化培训，并现场组织了企业文化线上小测试。
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资源共享 技能提升
行政与人力资源部余亚杰讲解了注册类证书管理细则以及从证书考取到证书注册等操作过程中可能存在的问题。
行政与人力资源部沈颖从招聘、大学生管理等方面对项目部人才的引进和培养提出了具体要求。
行政与人力资源部符丽华从入转离调手续办理、劳动合同签订、社保/公积金管理等方面展开讲解，并解答了项目部提出的各项问题。
行政与人力资源部李庆一根据人、岗、证、能统一的相关要求，指导人力干事如何组织、开展项目部人员的取证、岗位证书管理、职称评审等工作。
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表彰先进 树立典范
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北京主会场
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石家庄分会场
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邯郸分会场
活动最后，公司对2022年度项目部涌现出的优秀人力干事进行了表彰，现场颁发了荣誉证书和奖品。
此次培训提高了项目部人力资源队伍的专业能力，明确了转型升级时期队伍建设的方向，为人力资源工作的有序推进奠定了良好基础。
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